工場の業務内容は幅広く、肉体労働や事務仕事など必要なスキルも異なります。しかし、工場が求める人物像は共通しています。ここでは工場の求人で求める人物像について解説していきますので、応募する際に参考にしてください。
根気よく作業ができる人
どのような職業に就くかによって、求められる能力は違ってくるでしょう。工場勤務の適性が高い人の特徴の一つが、「根気よく作業ができる」ことです。組み立て、加工、検品、梱包など、工場の仕事は単純作業の繰…
体力があって健康な人
工場の仕事は基本的に立った状態で行う業務がほとんどです、例えば検品作業はラインで流れてきた製品を立ったままチェックします。また、組み立てや加工などの業務もほぼ立ったまま行います。立ち仕事は座り仕事…
協調性がある人
工場の仕事は黙々と作業をすればよいので、コミュニケーション能力はあまり重要ではないと考えている人は多いようです。しかし実際はひとりではなく複数人で作業をする職場が多く、少なからず協調性を求められま…
請負・人材派遣の大手！日総工産
日総工産株式会社は、製造業分野における業務請負や人材派遣、人材紹介等の総合人材サービスを行っている企業です。
工場の求人に応募する際の注意点
工場が求める人物像に当てはまっていたとしても、すぐに求人に応募するのは避けましょう。応募を検討している方は、注意点も踏まえておくことが大切です。ここでは、工場の求人に応募する際の注意点について解説します。
求人内容と実際の労働条件が異なる場合がある
工場系の求人で比較的多いトラブルの一つが募集と条件の相違です。求人募集に記載されている情報が自分に当てはまっていると感じて応募をしたものの、面接で異なる条件を提示されるケースは珍しくありません。商…
同じ会社の工場が複数ある場合、転勤を命じられる可能性がある
工場での仕事は施設内での製造や製品の仕分けなどが一般的ですが、場合によっては同じ会社が持つ別の工場へ転勤することがあります。管理職など他の社員をまとめる役職の人が転勤するのは珍しくありませんが、施…
求人内容に書かれている時間よりも勤務が長引くことがある
現場のスタッフが少ない場合には長時間残業を覚悟しよう
工場の求人に応募をする時には、求人内容に書かれている時間よりも勤務が長くなることがあるため、気になるときには勤務開始前に担当者に残業の有無や平均的な労働時間について直接尋ねることが大切です。特に、最少人数で業務を行っている現場においては、年間を通して長時間残業を任されることもあり、人によってはストレスや疲れが溜まりやすくなります。そうした問題を解決するには、数ある工場の中でもスタッフの数と仕事量が釣り合っているところや、作業の機械化が進んでいるところを優先的に選ぶのがポイントです。なお、できるだけ残業をしたくない人は、正社員や契約社員でなく、労働時間が短いパートやアルバイトの求人を探すのも良いでしょう。
繁忙期に働く場合は残業手当がしっかり支給されるか確認しよう
工場内での生産量が増える繁忙期に働き始めたい場合には、一日の残業時間が通常よりも大幅に長くなることがあるため、残業手当がしっかりと支給されるか確認したうえで採用試験を受けることがとても大切です。大手メーカーが経営する工場においては、スタッフの離職を防ぐために、高額な残業手当を支給しているところや、勤務時間数に応じて慰労金を用意しているところもあります。また、残業時間が長くなる日もきちんと休憩を取れるように勤務シフトを工夫している工場もあるため、じっくりと働きやすい職場を選ぶのがおすすめです。その他、残業手当の金額や支給条件について詳しく知りたい人は、早いうちから各地の工場の求人票をチェックしたり、求人先に問い合わせをしたりすることが大事です。